QAP
PARA rh

Sua área de RH só atua como opereração de folha de pagamento? Que tal  transformá-la numa área estratégica e de desenvolvimento do seu negócio?

Pense num RH capacitado e com processos preparados para dar suporte total à organização sendo um fator critico de sucesso junto a seus colaboradores e clientes. Como resultado teremos colaboradores felizes, clima organizacional sinérgico,  integrado e clientes fidelizados.

 

Como podemos ajudá-lo? Veja alguns exemplos:

  • Implantando Plano Diretor de RH

     

    Implantando Estrutura e Processos da Área de Desenvolvimento Organizacional

     

    Criando Políticas Institucional e Corporativas

     

    Alinhando Papéis e Responsabilidades

     

    Analisando Segmentação de Função x Estrutura Organizacional

     

    Documentando Processos identificando os riscos atuais (AS IS)

     

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  • Melhorando Processos e Transformando a Cultura

     

      Aplicando treinamentos: Comportamental, Técnico e Operacional

     

    Terceirizando a Contratação e Alocação de Recursos

     

    Terceirizando a Gestão e o Controle  do Portifólio de Projetos & Processos

     

    Implementando Planos de Ação para Melhoria dos Resultados da Pesquisa de Clima Organizaciona

     

    Implementando Comitês de Decisão e Métodos de Trabalho